为全面加强农村基层组织建设，建设一支适应新时代发展、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的专业化、高素质村干部队伍，根据《甘肃省村级干部管理办法》及省市区委有关部署要求，经镇党委会议研究决定，面向社会公开选聘一批专业化管理的大学生村文书，现将选聘有关事宜公告如下：
按照“一村一大学生村文书”要求，计划选聘专业化管理的大学生村文书2名。专业化管理的大学生村文书实行聘任制，占村干部职数。
1.政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，事业心责任心强，作风扎实，善于做群众工作。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，户籍不限，男女不限。
4.具有大专(含高职)及以上学历的应往届毕业生，专业不限。
7.涉黑涉恶涉“村霸”情形的，参加或组织非法宗族宗教活动的;
1.报名时间：2025年9月8日至9月12日，共5天(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
3.报名方式：采取现场报名的方式，报名时需提供以下资料：本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件;《凉州区韩佐镇2025年选聘专业化管理大学生村文书报名登记表》一式三份;近期2寸蓝底免冠照片2张。
根据选聘大学生村文书计划，以1:1的比例确定初选人员。当报名人数超过岗位选聘人数时，按照笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩(笔试、面试时间另行通知)。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，中共党员优先录用，其他人员依次按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。
按选聘人数1:1的比例进行区级联审。联合审查不合格者取消选聘资格，并按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
以镇为单位组织考察组对资格复审通过的初选人员德才素质和现实表现进行全面考察，广泛听取考察对象所在村(社区)或工作单位的意见建议，重点了解政治素质、道德品行等方面的现实表现。考察合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在规定的县级及以上医院进行，费用由体检人员自理。因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的岗位空缺，从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补。
根据应聘人员最终成绩，结合联合审查、考察和体检情况，提出拟选聘人员名单，经镇党委会议审核后进行公示，接受社会监督。公示期间，对署名反映的问题由选聘领导小组办公室进行核实，查证属实不宜聘用的取消聘用资格，形成的岗位空缺从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补并进行联审、考察体检。公示后，对无异议的人员确定为拟选聘人员。
公示期满不影响选聘的，由镇党委统一组织对选聘对象进行岗前培训。培训合格后安排到村开展工作，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同。首次聘用期限为一年，续聘合同期限可与村“两委”成员任职届期相同。
1.专业化管理大学生村文书纳入村干部职数管理，工资报酬执行村干部待遇标准(现行工资标准为每人每年平均3.6万元)，并随村干部报酬调整同步调整，实行基本工资70%+绩效工资30%的结构报酬制，基本工资按月发放，绩效工资依据考核结果年终一次性发放。
2.专业化管理大学生村文书享受现行村干部养老保险政策，由区委组织部统一办理人身意外伤害保险。
3.非中共党员的专业化管理大学生村文书自愿递交入党申请书的，可优先列为入党积极分子进行重点培养。
4.专业化管理大学生村文书纳入村干部后备库，表现优秀的，按照相关规定和程序优先推荐担任村党支部书记和村委会主任。
5.在不影响所在村正常工作的前提下，公开选聘的专业化管理大学生村文书可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考取后，其报酬和待遇于次月终止。
6.已参加村干部学历教育大专班，且年龄在35岁以下的村干部选聘为专业化管理大学生村文书后，若按期不能取得大专学历的，则解除聘用合同。
1.本次公开选聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费。
2.韩佐镇微信公众号“大美韩佐”是发布本次公开选聘公告、通知等信息的主要网站，在整个选聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，并按照相关规定处理。
原标题：武威市凉州区韩佐镇2025年公开选聘专业化管理大学生村文书公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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