岗位职责

招生就业处各岗位职责

招生就业处处长职责：

1、在院党委行政的领导下，全面负责全院各类学制学生的招生和毕业生就业指导工作。

2、根据国家招生就业政策规定以及学院的有关实施细则，制定切实可行的措施、工作方案并督促落实招生工作和毕业生就业工作制度化、规范化、法制化。

3、当好主管领导的助手，协调本部门与学院其他各部门各级教育行政主管部门、行业主管部门的关系。

4、积极做好招生及毕业生就业市场调查工作，协助相关部门做好学院专业结构调整、学科建设、课程设置等工作。

5、负责制定本部门规章制度并督促执行。

6、负责招生就业处的工作计划并做好工作总结。

7、负责招生就业相关经费预算、管理和使用。

8、加强内部管理，负责拟定本部门工作人员岗位职责并负责考核，

9、完成领导交办的其他工作任务。

招生副处长岗位职责：

1、在院党委、行政、招生就业处处长的领导下，负责全院各学制新生招生工作。

2、根据国家就业政策规定以及学院的有关实施细则，拟定切实可行的措施、工作方案，并督促落实实现学生就业工作制度化、规范化、法制化。

3、当好招生就业处处长的助手，协调本处室与学院其他各职能部门及各级教育行政主管部门、行业主管部门的工作关系。

4、积极做好招生调查工作，协助相关部门做好学院专业结构调整、学科建设、课程设置等工作。

5、负责组织招生工作人员内部管理，创建一流团队的建设工作。

6、完成处长交给的其他任务。

就业副处长岗位职责：

1、在院党委、行政、招生就业处处长的领导下，负责全院各年级学生就业指导工作。

2、根据国家就业政策规定以及学院的有关实施细则，拟定切实可行的措施、工作方案，并督促落实实现学生就业工作制度化、规范化、法制化。

3、当好招生就业处处长的助手，协调本处室与学院其他各职能部门及各级教育行政主管部门、行业主管部门的工作关系。

4、积极做好毕业生就业市场调查工作，协助相关部门做好学院专业结构调整、学科建设、课程设置等工作。

5、负责组织就业工作人员内部管理，创建一流团队的建设工作。

6、完成处长交给的其他任务。

招生专干岗位职责：

1、负责对外具体联系、接待生源单位、新生及家长。

2、负责招生宣传及生源发动工作。

3、负责招生章程报审工作，掌握录取政策。

4、完成录取工作的具体操作。

5、做好新生报到资格审查工作。

6、做好年度生源分析工作。

7、协助做好招生遗留问题的处理。

8、完成领导交办的其他工作任务。

招生内勤岗位职责：

1、负责招生办公室内部资料整理、电子备份等信息收集储存工作。

2、负责录取新生档案管理及录取审批表移交等工作。

3、负责处室内部信息化建设工作，招生就业网站的信息更新与维护工作。

4、完成省教育厅收集录取信息，核对录取计划工作。

5、做好新生报到资格审查工作。

6、做好年度生源分析工作。

7、完成领导交办的其它工作。

就业专干岗位职责：

1、负责对外具体联系、接待用人单位、业务单位。

2、负责各类招聘信息的整理与发布。

3、组织校园招聘活动，定期开展各类供需见面会。

4、负责对外调研毕业生就业情况、用人单位反馈意见。

5、参与毕业生就业指导课教学，做好毕业生就业指导服务工作。

6、处理毕业生就业中的纠纷和遗留问题。

7、完成领导交办的其它工作任务。

就业内勤岗位职责：

1、负责就业办公室内部资料整理、电子备份等信息收集储存工作。

2、负责毕业生档案管理及派遣工作。

3、负责处室内部信息化建设工作，招生就业网站的信息更新与维护工作。

4、完成省教育厅就业率申报工作。

5、做好毕业生资格审查工作。

6、负责各类招聘信息的整理发布；

7、完成领导交办的其它工作。

就业指导专职教师岗位职责：

1、根据学院各专业人才培养方案，就业指导课教学大纲，进行日常教学工作。

2、组织执行学院制定的教学计划，选编教材，拟定教案，制订教学进程。

3、组织集体备课，以及听课、评课活动，开展教学法研究等工作。

5、开展教研活动与学术交流活动，努力提高教师教学、科研水平。

6、负责本教研室的教学常规检查，定期了解学生对教学的意见。

7、完成领导交办的其它工作。